招賢納士
餐飲部經理1人
學歷：大專
工作經驗：5年以上
崗位要求
1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。
2.精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧。
3.熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。
4.具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。
5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。
市場部總監1人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求：
1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的工作。
2.統領具有多個產品線的市場營銷體系。具有開拓區域市場以及國內市場，并取得目標市場份額的能力。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
行政人事經理1人
學歷：大專
工作經驗：5年以上
崗位要求
1.負責公司人事行政工作，擬定公司各項規章制度、人事勞資方面等制度并貫徹實施，對各部門工作制度落實情況進行監督檢查，保障公司制度規范化和公司的可持續化。
⒉負責本部門職員的管理、合理調配人員、分工清楚、職責明確、任務落實。發揮積極性、創造性，確保本部門工作有序開展。
3.負責協助公司領導聯系協調內外部關系，做好公司形象及業務宣傳，確保公司內外部關系融洽、形象良好。
4.負責各級人員的招聘、培訓、轉正、晉升、任免、調配等人事工作，對新招聘的員工及管理人員進行崗前培訓，讓其了解工作內容、工作要求、薪資水平等，保障到崗后順利開展工作，作好各級人員儲備工作。
5.負責擬定員工薪資、福利方案，做好工資結構管理﹔負責各層級人員勞動(勞務）合同的簽訂、整理、歸檔管理，監督辦理員工保險和個人檔案資料及人事方面的手續和證明。
6.組織公司相關活動出游、培訓、年會等。
7.負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的驗收、使用登記臺賬，定期檢查使用情況，對不合理的使用情況加以糾正。
8.負責草擬公司對內對外文函﹔監督、審核、修改項目點需對外報出的所有資料，負責所有函件資料的打印、整理、歸檔保管及收發工作。
9.負責公司車輛油費補貼的調整、管理，辦公用品、公司物資申購的審核，確保公司日常工作的順利開展。
溫泉部經理1人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求：
1.在總經理的直接領導下，全面負責和管理溫泉部的日常工作。
2.認真貫徹落實溫泉部各項規章制度，保障各項工作順利進行。
3.制訂部門工作計劃，培訓計劃，并監督實施。
4.做好部門物資、財產的管理、開源節流。
5.有溫泉酒店工作經驗者優先
銷售經理8人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求：
1、有從事酒店前臺、銷售或旅游行業；熟悉各類辦公軟件，年齡25—35之間，女性優先；
2、具有市場調查和預測能力，能夠及時掌握市場動態，并分析市場提出相應的合理措施和建議，有交強的語言表達能力，能夠起草工作計劃、總結
3、學歷要求：學歷大專及大專以上，有駕照者優先。
4、根據部門總體市場策劃編制自己分管市場銷售計劃；對本市場中的客源客戶進行開發和維護；管理開發好自己的客戶，對客戶進行溫泉酒店產品進行宣傳；指定自己的銷售計劃并落實；協助部門總監做好客戶的建立和管理工作；保持客戶檔案的完整。
前廳部經理1人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求
1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。
3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
客房部經理1人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求：
1、 根據酒店經營管理的有關政策及規定，負責制定客房部的營運計劃，并組織實施，確保計劃的順利實施。
2、執行上級的工作指令，嚴格管理，督導員工按照規范進行工作和服務。
3、每天查閱有關報表和報告，掌握客房預訂、銷售情況和客人動態。
4、做好部門工作管理，包括定編定員、員工培訓，做好本部門的人事(調動、晉級、勞資等)工作。
5、負責客房質量管理，包括衛生質量、服務質量，保持服務水準，保持客房設施的完好，協調動力部安排維修工作。
6、負責本部門員工的酒店客房技能專業培訓，定期對下屬進行考評，根據考評結果激勵員工。
7、注意培養有潛質的員工，并及時提出員工的晉升、調職意見。
8、處理住店客人及員工投訴，及時記錄，努力彌補可能產生的不良影響
9、科學地制定房務成本預算支出，負責建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理、控制制度，制定各種設備保養措施，努力減少支出，降低成本。
10、做好員工思想工作，協調處理好各部門之間的關系。
溫泉領班8人
學歷：大專
工作經驗：5年以上
崗位要求
1.協助部門經理全面開展溫泉管理工作，制訂和實施各項管理制度。
2.檢查員工出勤、儀容、儀表等，負責同員工每日考勤、月底考評。
3.督導員工的操作規程，執行獎罰制度。
4.根據氣溫、離季節的變化控制好各池的水溫及加料池的加料。
5.開展多種形式的培訓，提高員工的服務技能。
企劃美工4人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求
1.負責各類頁面設計，前端制作的設計、用戶體驗的功能設計等；能夠根據品牌特性以及產品特點及營銷策略，精準獨到的通過視覺設計進行創意表達。
2.負責線上各渠道各終端圖片設計，包括頁面、活動海報、宣傳海報等設計類工作。
3.負責公司的日常宣傳，策劃平面設計制作等工作，包含品牌VI，LOGO，H5.畫冊，宣傳海報等傳統平面設計。
4.日常用到的畫冊，海報，展板，易拉寶，單頁等系列宣傳品的設計。
5.負責內部各項目重要的策劃、項目的品牌及產品創意構思。
溫泉服務員
學歷：高中以上
工作經驗：1年以上
崗位要求
1．掌握水療區的各項事務和消費區域分布，做好接待和對客服務工作。
2．負責向賓客講解沐浴溫泉的基本常識和介紹我們的溫泉所有產品的優勢特點。
3．了解水療區各種設備設施的性能，并能正常安全地操作。
4．負責本區域的清潔衛生工作，確保桌椅干凈、整潔，地面無積水、無雜物，池水清潔、無浮物。
5．負責客用毛巾的發放、整理和補給，以及擺放客人拖鞋，確保潔凈和美觀
學歷：大專
工作經驗：5年以上
崗位要求
1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。
2.精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧。
3.熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。
4.具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。
5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。
市場部總監1人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求：
1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的工作。
2.統領具有多個產品線的市場營銷體系。具有開拓區域市場以及國內市場，并取得目標市場份額的能力。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
行政人事經理1人
學歷：大專
工作經驗：5年以上
崗位要求
1.負責公司人事行政工作，擬定公司各項規章制度、人事勞資方面等制度并貫徹實施，對各部門工作制度落實情況進行監督檢查，保障公司制度規范化和公司的可持續化。
⒉負責本部門職員的管理、合理調配人員、分工清楚、職責明確、任務落實。發揮積極性、創造性，確保本部門工作有序開展。
3.負責協助公司領導聯系協調內外部關系，做好公司形象及業務宣傳，確保公司內外部關系融洽、形象良好。
4.負責各級人員的招聘、培訓、轉正、晉升、任免、調配等人事工作，對新招聘的員工及管理人員進行崗前培訓，讓其了解工作內容、工作要求、薪資水平等，保障到崗后順利開展工作，作好各級人員儲備工作。
5.負責擬定員工薪資、福利方案，做好工資結構管理﹔負責各層級人員勞動(勞務）合同的簽訂、整理、歸檔管理，監督辦理員工保險和個人檔案資料及人事方面的手續和證明。
6.組織公司相關活動出游、培訓、年會等。
7.負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的驗收、使用登記臺賬，定期檢查使用情況，對不合理的使用情況加以糾正。
8.負責草擬公司對內對外文函﹔監督、審核、修改項目點需對外報出的所有資料，負責所有函件資料的打印、整理、歸檔保管及收發工作。
9.負責公司車輛油費補貼的調整、管理，辦公用品、公司物資申購的審核，確保公司日常工作的順利開展。
溫泉部經理1人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求：
1.在總經理的直接領導下，全面負責和管理溫泉部的日常工作。
2.認真貫徹落實溫泉部各項規章制度，保障各項工作順利進行。
3.制訂部門工作計劃，培訓計劃，并監督實施。
4.做好部門物資、財產的管理、開源節流。
5.有溫泉酒店工作經驗者優先
銷售經理8人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求：
1、有從事酒店前臺、銷售或旅游行業；熟悉各類辦公軟件，年齡25—35之間，女性優先；
2、具有市場調查和預測能力，能夠及時掌握市場動態，并分析市場提出相應的合理措施和建議，有交強的語言表達能力，能夠起草工作計劃、總結
3、學歷要求：學歷大專及大專以上，有駕照者優先。
4、根據部門總體市場策劃編制自己分管市場銷售計劃；對本市場中的客源客戶進行開發和維護；管理開發好自己的客戶，對客戶進行溫泉酒店產品進行宣傳；指定自己的銷售計劃并落實；協助部門總監做好客戶的建立和管理工作；保持客戶檔案的完整。
前廳部經理1人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求
1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。
3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
客房部經理1人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求：
1、 根據酒店經營管理的有關政策及規定，負責制定客房部的營運計劃，并組織實施，確保計劃的順利實施。
2、執行上級的工作指令，嚴格管理，督導員工按照規范進行工作和服務。
3、每天查閱有關報表和報告，掌握客房預訂、銷售情況和客人動態。
4、做好部門工作管理，包括定編定員、員工培訓，做好本部門的人事(調動、晉級、勞資等)工作。
5、負責客房質量管理，包括衛生質量、服務質量，保持服務水準，保持客房設施的完好，協調動力部安排維修工作。
6、負責本部門員工的酒店客房技能專業培訓，定期對下屬進行考評，根據考評結果激勵員工。
7、注意培養有潛質的員工，并及時提出員工的晉升、調職意見。
8、處理住店客人及員工投訴，及時記錄，努力彌補可能產生的不良影響
9、科學地制定房務成本預算支出，負責建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理、控制制度，制定各種設備保養措施，努力減少支出，降低成本。
10、做好員工思想工作，協調處理好各部門之間的關系。
溫泉領班8人
學歷：大專
工作經驗：5年以上
崗位要求
1.協助部門經理全面開展溫泉管理工作，制訂和實施各項管理制度。
2.檢查員工出勤、儀容、儀表等，負責同員工每日考勤、月底考評。
3.督導員工的操作規程，執行獎罰制度。
4.根據氣溫、離季節的變化控制好各池的水溫及加料池的加料。
5.開展多種形式的培訓，提高員工的服務技能。
企劃美工4人
學歷：本科
工作經驗：5年以上
崗位要求
1.負責各類頁面設計，前端制作的設計、用戶體驗的功能設計等；能夠根據品牌特性以及產品特點及營銷策略，精準獨到的通過視覺設計進行創意表達。
2.負責線上各渠道各終端圖片設計，包括頁面、活動海報、宣傳海報等設計類工作。
3.負責公司的日常宣傳，策劃平面設計制作等工作，包含品牌VI，LOGO，H5.畫冊，宣傳海報等傳統平面設計。
4.日常用到的畫冊，海報，展板，易拉寶，單頁等系列宣傳品的設計。
5.負責內部各項目重要的策劃、項目的品牌及產品創意構思。
溫泉服務員
學歷：高中以上
工作經驗：1年以上
崗位要求
1．掌握水療區的各項事務和消費區域分布，做好接待和對客服務工作。
2．負責向賓客講解沐浴溫泉的基本常識和介紹我們的溫泉所有產品的優勢特點。
3．了解水療區各種設備設施的性能，并能正常安全地操作。
4．負責本區域的清潔衛生工作，確保桌椅干凈、整潔，地面無積水、無雜物，池水清潔、無浮物。
5．負責客用毛巾的發放、整理和補給，以及擺放客人拖鞋，確保潔凈和美觀
